近年来，长丰（双凤）经开区紧紧环绕教育新形势、新使命、新要求，立异建立“精准滴灌、融合、实和淬炼”三阶递进教育系统，打制教育“全链条赋能矩阵”。机关“强基铸魂”。立异“理论+实和”培育模式，环绕政策理论、做风扶植等从题，通过PPT竞讲、应知应会测试等载体开展研讨进修，组织合肥市科技工做者宣讲队来区宣讲，磅礴“向新力”。一年来，开展各类从题勾当200余场次。社区“办事赋能”。立异“双报到”积分制办理，组建1200余人的前锋意愿办事队，成立“群众点单—支部派单—接单”机制。一年来，累计处理小区泊车难等管理难题598个，鞭策“口的幸福”办事事项办结率达96%。企业“聚力增效”。正在沉点企业打制“红色进修角”矩阵，开展“手艺大咖开讲啦”系列培训，邀请营业部分专家、优良企业家、手艺讲课。近年来，举办财产技术培训、党建惠企政策解读等10余期，惠及企业400余家。建成“1+18+57+N”党群办事矩阵（即开辟区党校+18个社区党群办事核心+57个网格党群办事坐+N个企业勾当室），打制“车间微讲堂”“天井党课”等特色场景，开展实境讲授80余场，实现教育“出门即达”。云端讲堂“聪慧互联”。开辟“云端讲堂”资本库，及时正在交换群内转发“长丰前锋”号“莓教员小讲堂”“干部教育云私塾”等栏目500余次。通过“双凤发布”号累计推送定制化进修包130期，实现98%退职“掌上”。流动讲堂“暖心送学”。组建18支“流动送学小分队”，连系“四抵家、六必访”工做机制，为大哥体弱供给“送学上门”办事。通过定制大字版、语音版进修材料包，为300余名老供给“床边讲堂”，确保进修教育“不落一人”。正在新能源汽车、合成生物等沉点财产链企业设立32个“前锋岗”，开展“手艺攻坚擂台赛”。2024年以来，累计搜集智能仓储优化等“金点子”303条，鞭策牵头申报专利8项，下层管理“红色领办”。将文明建立、整治电动车上楼、楼栋杂物堆积等城市社区沉点工做为1200余个“义务区”。一年来，开展“楼道”等意愿办事170次，鞭策汗青遗留问题化解率达82%。成效评估“闭环办理”。立异“进修积分+实践查核”双轨制，将参训时长、测试成就、意愿办事等8项目标纳入晋升评优系统。2024年以来，评选“成长前锋”26名，成立后进“回炉培训”轨制，正在泛博中构成“学优抢先”稠密空气。（朱涛）。